東埼玉総合病院 看護部 看護部紹介・看護師募集・求人情報

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看護部について

看護部の理念

   病院理念のもと、患者中心の考える看護を実践します。

看護部の行動指針

  1. 患者個々のニーズを的確にとらえた看護を実践します。
  2. 患者の意思決定を支える看護(聴く・理解を助ける・つなぐ・支える)を実践します。
  3. 人間としての尊厳および権利を尊重した看護を実践します。
  4. 安心で安全な看護を実践します。
  5. 看護部職員個々の成長に合わせた教育を実施し、日々研鑽します。
  6. トータルケア(全人的医療・介護)を考えて行動します。

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2017年度の看護部目標

1. 経営的視点での活動に関すること

  1. 1) 効率化目標の達成に関すること
    1. (1) 救急外来の夜勤体制整備・夜間リーダーの配置と業務の見直し
    2. (2) 時間外勤務の削減
  2. 2) 診療報酬に関すること
    1. (1) 認知症ケア加算2の取得
    2. (2) 重症度、医療・看護必要度の適正評価と他職種との連携
    3. (3) 平成30年度診療報酬・介護報酬同時改定準備→病棟の再編等
  3. 3) 経営目標の達成

2. 医療安全・看護の質に関すること

  1. 1) 新クリニカルラダーの実施
    1. (1) レベル認定
    2. (2) ラダーレベルごとの研修の実施
  2. 2) 看護の質の向上
  3. 3) 医療安全
  4. 4) 感染防止
  5. 5) 倫理的な個人情報の取り扱い

3. 健康で長く働ける職場づくり

  1. 1) 効率化目標の達成
  2. 2) 13時間以内夜勤の検討と夜勤専従者の夜勤時間数制限
  3. 3) メンタルヘルスチェックを活用した自己の心身チェックと対処

4. 地域活動への参加

  1. 1) 訪問看護ステーション、在宅医療連携拠点推進室などの活動への参加
  2. 2) 病院事業への参加

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看護単位

2西病棟 内科系病棟・HCU 33床
3西病棟 外科系病棟 35床
3東病棟 脳神経外科・SCU 36床
4西病棟 整形外科、埼玉脊椎脊髄病センター 35床
4東病棟 内科系病棟(地域包括ケア病床含む) 34床

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看護体制

~看護師個人のライフスタイルを尊重した勤務体制が自慢です~

病棟 2交替制または3交替制
外来 当直制または3交替制
手術室 待機制

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看護配置・看護方式

看護配置 : 7対1
看護方式 : 受け持ち看護方式

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